Contacto responsable de igualdad de trato y oportunidades: igualdad@sasegur.com
Las funciones que realiza:
Analizar y evaluar la situación de igualdad dentro de la organización, para detectar posibles tipos de discriminación.
Elaborar, implementar y evaluar los planes de igualdad, coordinando para ello las diferentes áreas de intervención y departamentos de la entidad en la que trabaje.
Diseñar, impulsar y evaluar la incorporacion progresiva de la perspectiva de género en las diferentes áreas de la entidad para la que trabaje.
Definir acciones positivas para la igualdad de oportunidades, asesorar y cooperar para alcanzar su desarrollo e implementación en la entidad.
Diseñar y gestionar programas o campañas de sensibilización, información y formación en materia de igualdad.
Apoyar e impulsar la participación social y política de las asociaciones de mujeres y de personas con dificultades especiales.
Actuar como mediadores o peritos en situaciones relacionadas con la discriminación por sexo y/o género (Siempre y cuando se cuente con la formación especializada para ello).